李磊
全國青聯委員,徐匯區政協委員

我長期為500強公司提供可持續發展方面咨詢,大企業發展需承擔怎樣的社會責任,問我吧!

作為企業,如何為員工建立起預防性騷擾/性侵害的機制?對游戲公司來說,“防沉迷”是必然選擇嗎?遭遇自然災害,企業向災區捐款又意味著什么?看似一個個不相關聯的問題,實則都圍繞著同一內核:企業社會責任該如何做。
如何理解企業的社會責任?具體而言,有哪些“必選項”和“可選項”?放眼全球,是否有“他山之石”值得國內企業學習借鑒?我是李磊,益社創始人,全國青聯社會組織與社會服務界別秘書長。關于當下大廠面臨的企業社會責任和種種爭議,歡迎向我提問!
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主要是因為腫瘤具有免疫逃逸機制。免疫系統與腫瘤的發生具有十分密切的關系:一方面,免疫系統能通過多種免疫效應機制殺傷和清除腫瘤細胞;另一方面,腫瘤細胞也能通過多種機制抵抗或逃避免疫系統對腫瘤細胞的殺傷和清除。
腫瘤細胞存在著與正常組織細胞不同的抗原成分。盡管某些腫瘤細胞表達腫瘤抗原,但是大多數腫瘤細胞的免疫原性比較弱,難以誘導機體產生針對這些抗原的特異性免疫應答。
目前學界比較認可的腫瘤免疫逃逸理論是腫瘤免疫編輯學說,該理論將腫瘤的發展分為三個階段:首先是清除期,這一階段機體的免疫監視功能通過抗腫瘤免疫效應機制發揮抗腫瘤作用,如果能清除突變細胞,則機體能保持健康。其次是平衡期,在此階段免疫系統和腫瘤細胞的斗陣處于勢均力敵的態勢,免疫系統選擇性地消滅一部分腫瘤細胞,另一部分腫瘤細胞通過突變等改變力圖逃避免疫系統的殺傷。第三階段是免疫逃逸期,此時腫瘤細胞具備了抵抗免疫系統清除的功能并發展為具有臨床表現的腫瘤。
腫瘤的免疫逃逸機制相當復雜,涉及腫瘤細胞本身、腫瘤生長的微環境和宿主免疫系統等多個方面。今年4月份國內引進了一部日本動漫電影《工作細胞:細胞大作戰》,其中有一部分劇情以生動的擬人手法講到了癌細胞是如何進行免疫逃逸的。如果對動漫比較感興趣,不妨可以看一看,有助于理解。
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